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Primes

Primes

Indemnités spéciales et primes

 

En plus de leur rémunération principale, les fonctionnaires perçoivent des primes et indemnités. Celles-ci sont instituées par un texte législatif ou réglementaire.
Le régime indemnitaire est constitué par l'ensemble des sommes perçues par un agent, en contrepartie ou à l'occasion du service qu'il exécute dans le cadre des fonctions définies par le statut particulier dont il relève.

Il est défini comme un complément du traitement distinct des autres éléments de rémunération.
Le régime indemnitaire regroupe des primes et des indemnités très diverses. Il recouvre des réalités disparates : de nombreuses communes ne versent que les primes légales, de type IR et SFT, tandis que dans certains ministères, comme Bercy, la part variable de certains cadres A + représente plus de 60 % de leur rémunération..

Il n'existe pas de classification officielle des primes et indemnités, qui peuvent être attribuées en fonction de différents critères ou objectifs.

La paie est composée de la rémunération à laquelle s'ajoutent les primes et les indemnités.

pdfPrime de fonctions et de résultats

pdfPrimes et indemnités liées à la mobilité

pdfIndemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA)

pdfIndemnités de résidence et supplément familial de traitement

pdfNouvelle bonification indiciaire

pdfIndemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS)

pdfIndemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS)

pdfIndemnités de sujétions spéciales (ISS)

pdfQualification/technicité

pdfRendement/productivité

pdfEnseignement et jury

pdfAffectation

pdfCompensation divers frais

 

Source http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations

 

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