Le 5 juillet 2012, La CFDT et les 5 autres organisations syndicales de la Ville de DIJON, ont signé un accord de méthode pour lutter contre les RPS à la Mairie de DIJON. Cet accord est un atout complémentaire pour la collectivité en ce qui concerne le management RH plus particulièrement pour lutter contre les risques psycho sociaux.Retrouvez cet accord pour "agir pour un mieux être au travail" ici...