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Grilles des salaires : reclassement des agents de catégorie C

Grilles indiciaires

Au 1er février 2014...

Revalorisation des grilles de categorie c, trois objectifs:

 

 

  • Accélérer la sortie de la zone du SMIC pour les débuts de carrières :

→ Les carrières sont raccourcies, par exemple :
22 ans, durée maximum, pour l'échelle 3 (au lieu de 30 ans)

  • Redistribuer un certain nombre de points d'indice différenciés pour remettre de la distance au SMIC:

→Les premiers échelons de chaque échelle sont revalorisés de 7 à 10 points,

  • Améliorer les fins de carrière par l'ajout d'un échelon supplémentaire

→Les fins de grille 4, 5, 6 sont revalorisés de 3 à 27 points par l'ajout d'un échelon supplémentaire.

Une nouvelle distribution de 5 points d'indice majoré unitaire (c'est-à-dire pour tous les échelons de toutes les échelles) devrait intervenir au 1er janvier 2015.

La proximité du haut de l'échelle 6 avec le haut de la 1ère grille de la catégorie B imposera un travail impératif pour tous les hauts de grille.

(*) LA DATE DE PRISE D'EFFET SERA CELLE DU 1ER FEVRIER 2014 (ET NON DU 1ER JANVIER 2014) POUR DES RAISONS BUDGETAIRES AFIN QUE LES AGENTS PUISSENT TOUT DE MEME BENEFICIER DE LA GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D'ACHAT.

pdfLes nouvelles grilles indiciaires de la catégorie C


 

LA GIPA est un dispositif mis en place depuis février 2008.
PRINCIPE : lorsque le traitement indiciaire brut d'un agent(1) a évolué moins vite que l'inflation et ce sur une période de référence de quatre ans(2), un montant indemnitaire brut correspondant à cette perte de pouvoir d'achat doit lui être versé.

(1)AGENTS CONCERNES : - Fonctionnaires territoriaux ; - agents non titulaires recrutés sur un CDI et rémunérés par référence expresse à un indice ; - agents non titulaires recrutés sur un CDD employés de manière continue sur une période de référence par le même employeur public et rémunérés, en application de leur contrat, par référence expresse à un indice.

(2)PERIODE DE REFERENCE pour l'année 2013 : 31 décembre 2008 au 31 décembre 2012

Consultez l'ensemble des grilles indiciaires ici...

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